Ein befristeter Arbeitsvertrag, ein Nachtgeld oder eine Kündigungsfrist für einen Arbeitsvertrag sind arbeitsrechtliche Begriffe. Was sagt das Arbeitsgesetzbuch über Kinderarbeit? Darf ein Jugendlicher oder Minderjähriger in einem Geschäft, Kino, Filialisten oder im Ausland arbeiten? Haben die Eltern dann Anspruch auf eine Kindersteuerrückerstattung?
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Saison- oder Gelegenheitsarbeit – wann soll man anfangen zu arbeiten?
Wie viele Jahre können Sie legal arbeiten?
Während eine Erwerbstätigkeit über 18 Jahren in Polen und im Ausland keine Zweifel aufwirft, gibt es bei Minderjährigen Unklarheiten. Eine häufig gestellte Frage unter Jugendlichen ist, wie viele Jahre man arbeiten darf und ob sie Anspruch auf eine Kindersteuerrückerstattung haben. In der Regel geht es in Polen nicht um eine Vollzeitbeschäftigung aufgrund der Schulbildung, sondern eher um Gelegenheitsarbeit in den Ferien oder manchmal auch im laufenden Schuljahr. Glücklicherweise erklärt das Arbeitsgesetzbuch alle Beschäftigungsbedingungen für Personen unter 18 Jahren klar und deutlich. In diesem Rechtsakt finden Sie auch Informationen zum Nachtgeld oder was ein befristeter Arbeitsvertrag ist oder die Kündigungsfrist des Arbeitsvertrages.
Die Arbeit von Minderjährigen und Jugendlichen ist mit strengen Auflagen verbunden, die erfüllt werden müssen. Im Falle der Jugendarbeit in Polen hat das Arbeitsgesetzbuch detaillierte Bestimmungen für deren Durchführung vorbereitet. Deren Einhaltung ist für die Sicherheit und Gesundheit junger Menschen besonders wichtig. Nicht alle saisonalen Sommerarbeiten werden unter dem Alter der Volljährigkeit erlaubt sein.
Wie viele Jahre können Sie arbeiten? Bereits 12-Jährige haben unter bestimmten Einschränkungen die Möglichkeit, eine legale Erwerbstätigkeit aufzunehmen. Diese jungen Menschen können jedoch selbst keine Verträge abschließen, weshalb ihre Erziehungsberechtigten in dieser Angelegenheit eine große Rolle spielen. Eine wichtige Grenze ist das Alter von 15 Jahren, das die Beschäftigung eines Minderjährigen aufgrund eines Arbeitsvertrages erlaubt. Bei jüngeren Personen darf die Beschäftigungsform nur ein Arbeitsvertrag oder ein Mandatsvertrag sein.
Arbeit für Minderjährige - gesetzliche Regelungen
Sie sind 15 Jahre alt und können einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Dies ist jedoch nicht so offensichtlich wie bei Erwachsenen. Das Arbeitsgesetzbuch beschreibt genau die Bedingungen, die erfüllt sein müssen, damit ein Minderjähriger im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt werden kann. Auch die Arbeit im Laden, in Filialisten oder im Kino in den Sommerferien ist für den Arbeitgeber mit zusätzlichen Anforderungen belastet.
Minderjährige mit einem Arbeitsvertrag müssen zum Zeitpunkt der Anstellung die Grundschule abgeschlossen haben. Dies ist eine zwingende Bedingung. Außerdem muss er sich bei einem Arbeitsmediziner melden, der eine Bescheinigung ausstellt, dass keine Kontraindikationen für die Tätigkeit in einer bestimmten Position bestehen. Wie bereits erwähnt, ist die Sicherheit eines Minderjährigen von größter Bedeutung.
Eine Person im Alter zwischen 15 und 18 Jahren kann Tätigkeiten ausüben, die hauptsächlich der beruflichen Vorbereitung dienen. Daher ist es die Pflicht des Arbeitgebers, den Minderjährigen bei seiner Ausbildung angemessen zu unterstützen. Wie Sie sehen, können Sie bereits im Teenageralter in Polen arbeiten, aber es muss sicher und altersgerecht sein. Beachten Sie jedoch, dass Eltern oder Erziehungsberechtigte Probleme haben können, eine Steuerrückerstattung für ein Kind zu erhalten, wenn das Kind ein höheres Einkommen als die zulässige Höchstgrenze erreicht. Steuerrückerstattung oder Nachtzuschlag für Arbeit sind zusätzliche Einnahmequellen. Wenn Sie weitere Ratschläge suchen, schauen Sie auch vorbei Hier gesammelte Artikel zum Arbeitsrecht.
In welchem Alter sollte man anfangen zu arbeiten? Praktische Ratschläge
Wo kann man nach Gelegenheits- und Saisonarbeit für Minderjährige suchen?
Zunächst einmal ist es für Minderjährige nicht schwierig, einen Arbeitsplatz zu finden, insbesondere während der Ferienzeit. Während dieser Zeit haben Vollzeitbeschäftigte Urlaub, also sind Menschen willkommen, die sich in Geschäften oder im Kino etwas dazuverdienen wollen. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags, eines befristeten Arbeitsvertrags oder eines Mandats oder eines auftragsbezogenen Vertrages. Die Arbeit in einer Ladenkette mit Kleidung oder Lebensmitteln erfordert keine besondere Erfahrung oder spezielle Ausbildung.
Bei der Anzeige von Stellenanzeigen sollten Sie alle erforderlichen Angaben sorgfältig prüfen. Die Art der Beschäftigung, die Höhe der Vergütung oder der Aufgabenbereich sind in der Ausschreibung anzugeben. Wenn sie beim ersten Gespräch mit dem zukünftigen Arbeitgeber nicht anwesend sind, müssen Sie diese Informationen ausfüllen. Zeitarbeitsfirmen bieten die sog. befristete Arbeitsverträge (mit einer Kündigungsfrist für den Arbeitsvertrag). Damit die Agentur für Arbeit zuverlässig und rechtmäßig funktioniert, muss sie in ein besonderes Register eingetragen werden. Ist dies nicht der Fall, ist die Agentur wahrscheinlich nicht legal tätig. Dies ist besonders gefährlich, wenn das Stellenangebot beispielsweise eine Arbeit im Ausland beinhaltet.
Minderjährige Arbeitnehmer - Beispiele für Arbeitsplätze
Wo kann ein Minderjähriger arbeiten? Einer der Vorschläge kann sicherlich die allgemein verstandene Gastronomie sein. Es geht hauptsächlich darum, Kellner, Verkäufer zu sein oder einem Koch in der Küche zu helfen. Kettenrestaurants bieten Jobs für junge Leute, die mit Bildung oder Ferien kombiniert werden können. Große internationale Unternehmen bieten eine stabile Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags oder anderer zivilrechtlicher Verträge. Das gleiche wird bei allgemeinen Lebensmittelgeschäften oder Modegeschäften der Fall sein.
Eine Person unter 18 Jahren kann im Sommer auch gelegentlich in der Ernte arbeiten. Eine große Gruppe von Bauern braucht Leute, die saisonal arbeiten und Erdbeeren, Äpfel oder anderes Obst und Gemüse ernten. Ein anderer Vorschlag besteht darin, Flugblätter oder Zeitungen in der ganzen Stadt zu verteilen. Wie Sie sehen, basieren die gegebenen Vorschläge auf Handarbeit, für die keine inhaltliche Vorbereitung erforderlich ist.
Im Zeitalter des Internets finden viele junge Menschen einen Job in der Online-Welt. Eine Möglichkeit, Geld zu verdienen, besteht darin, die erhaltenen Online-Umfragen auszufüllen oder auf Wunsch Texte zu erstellen. Social Media wie Instagram oder Youtube ist ein tolles Feld für künstlerisch begabte junge Leute. Bei sehr jungen Menschen wie 12- oder 13-Jährigen ist die Teilnahme an verschiedenen sportlichen oder sozialen Aktivitäten eine gute Lösung.
