Wie schwer die Arbeit eines Lehrers ist, ist seit der Antike bekannt. Als der Grieche nicht aus dem Krieg zurückkehrte, hieß es, "entweder er ist gestorben oder schlimmer noch - er unterrichtet die Kinder anderer Leute". Die gebildeten Griechen waren geschätzte Lehrer, und das athenische Bildungsmodell erwies sich als sehr dauerhaft. Wir wissen nicht, wie hoch die Gehälter der Lehrer in Athen waren, aber wie früher in unserem Land bildeten sie die Elite der Gesellschaft und wurden sicherlich gut bezahlt. In Polen verdient ein Lehrer mit einem Bruttogrundgehalt von weniger als 3.000 PLN ein Vielfaches weniger als seine Kollegen aus Dänemark, Deutschland oder Luxemburg.
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Grund-, Durchschnitts- und Mindestgehalt eines Lehrers
Gehaltsbestandteile eines Lehrers
Laut Lehrercharta setzt sich das Bruttogehalt eines Lehrers aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundgehalt,
- Dienstalter, Funktions- und Motivationszulage, auch für den Dienst als Klassenlehrer und für Arbeitsbedingungen,
- Vergütung für Überstunden und Aushilfskräfte,
- Prämien und andere Vorteile aus dem Arbeitsverhältnis, mit Ausnahme von Leistungen aus der Sozialkasse des Unternehmens.
Das Bruttogrundgehalt einer Lehrkraft richtet sich nach dem Grad der beruflichen Förderung, der Qualifikation und der Anzahl der Pflichtklassen. Die Leistungen sind jedoch abhängig von der Dienstzeit im Lehramt, zusätzlichen Tätigkeiten und Aufgaben, Position oder Funktionen und schwierigen Arbeitsbedingungen.
Durchschnittliches Lehrergehalt
Als theoretisches Modell für die Planungstätigkeit auf Ebene der kommunalen Gebietskörperschaften wird das durchschnittliche Bruttogehalt berechnet. Dank dieser Schätzungen ist es möglich zu planen, wie viel Geld für die Löhne der von der Selbstverwaltung beschäftigten Lehrer benötigt wird.
Gemäß der Verordnung über die Mindestlöhne von Lehrkräften wurde der sogenannte Grundbetrag, auf dessen Grundlage diese Löhne bestimmt werden, beibehalten. Aufgrund der Beibehaltung des Grundbetrags von 3.537,80 PLN beträgt das durchschnittliche Bruttogehalt eines Lehrers im laufenden Jahr (d. h. ab dem 1. Januar 2022):
- Lehramtsanwärter - 100 % des Grundbetrags - 3.537,80 PLN,
- Vertragslehrer - 111% des Grundbetrags - ca. 3.926,96 PLN,
- ernannter Lehrer - 144% des Grundbetrags - ca. 5.094,43 PLN,
- zertifizierter Lehrer - 184% des Grundbetrags - ca. 6.509,55 PLN.
Zum Vergleich: Ab dem 1. Januar 2022 betrug das durchschnittliche Gehalt eines Lehrers:
- Lehramtsanwärter - 100 % des Grundbetrags - 3.337,55 PLN,
- Vertragslehrer - 111% des Grundbetrags - ca. 3.704,68 PLN,
- ernannter Lehrer - 144% des Grundbetrags - ca. 4.806,07 PLN,
- zertifizierter Lehrer - 184% des Grundbetrags - ca. 6.141,09 PLN.
Darüber hinaus bedeutet das nach den obigen Richtlinien berechnete Durchschnittsgehalt, das in der Lehrercharta festgehalten ist, nicht, dass jeder Lehrer es erhält. Das Prinzip der durchschnittlichen Vergütung gilt für den Tätigkeitsbereich einer bestimmten kommunalen Gebietskörperschaft und nicht für einen bestimmten Pädagogen. Es kann vorkommen, dass das Gehalt eines Lehrers höher ist als das eines anderen, während der berechnete Durchschnittssatz nicht niedriger ist als der der Lehrercharta. Das Durchschnittsgehalt sagt nicht viel darüber aus, wie viel ein bestimmter Lehrer verdient.
Mindestsätze des Grundgehalts
Für Lehrkräfte mit Masterabschluss mit pädagogischer Vorbildung, die die absolute Mehrheit stellen, d. h. rund 96 % der Lehrkräfte, gelten ab dem 1. September 2022 als Mindestbruttosätze:
- Lehramtsanwärter mit pädagogischer Vorbereitung - 2.949 PLN,
- Vertragslehrer mit pädagogischer Vorbereitung - 3.034 PLN,
- ernannter Lehrer mit pädagogischer Vorbereitung - 3.445 PLN,
- zertifizierter Lehrer mit pädagogischer Vorbereitung - 4.046 PLN.
Für Lehrkräfte mit Masterabschluss ohne pädagogische Ausbildung oder mit Bachelorabschluss mit pädagogischer Vorbereitung betragen die Mindestsätze des Bruttogrundgehalts:
- Lehramtsanwärter - 2818 PLN,
- Vertragslehrer - 2.823 PLN,
- ernannter Lehrer - 3002 PLN,
- zertifizierter Lehrer - 3.523 PLN.
Für Lehrkräfte mit Bachelorabschluss ohne pädagogische Ausbildung, mit Lehramtsstudium und mit sonstiger Ausbildung gelten folgende Mindestgrundgehaltssätze:
- Lehramtsanwärter - 2.800 PLN,
- Vertragslehrer - 2.818 PLN,
- ernannter Lehrer - 2.841 PLN,
- zertifizierter Lehrer - 3079 PLN.
Verfügt ein Lehrer über mehrere Berufsbezeichnungen, wird der höchste Bildungsabschluss als Grundlage für die Festlegung des Mindestgrundgehalts herangezogen.
Gehaltszulagen für Lehrer
Ergänzungszuschlag einmal im Jahr
Gemäss Art. 30a der Lehrercharta führt die schulleitende Gemeindeverwaltung jedes Jahr bis zum 20. Januar eine Analyse der Ausgaben für die Lehrergehälter des Vorjahres im Verhältnis zu den Durchschnittsgehältern durch. Wird das Durchschnittsgehalt nicht erreicht, muss der Rat die Entschädigung zahlen. Natürlich geht es nicht um das vom Durchschnitt abweichende Durchschnittsgehalt eines bestimmten Auszubildenden oder diplomierten Lehrers, sondern um die Statistik. Die Differenz zwischen dem durchschnittlichen und dem bezahlten Gehalt aller Lehrkräfte wird aufgeteilt und an die einzelnen Lehrkräfte im Verhältnis zur Beschäftigungsdauer und dem persönlichen Grundgehaltssatz ausgezahlt. Wenn Sie weitere Informationen suchen, überprüfen Sie auch Artikel über hier gesammelte Einnahmen.
Motivations- und Funktionszulage und für schwierige Bedingungen
Die Schulleitung legt die detaillierten Regeln für die Gewährung des Leistungszuschlags fest, die der Verordnung entsprechen müssen. Lehrerinnen und Lehrer erhalten sie für Leistungen in der didaktischen oder pädagogisch-pflegerischen Arbeit. Der Anreizzuschlag wird gewährt für:
- pädagogische Innovationen, die Ergebnisse in den Bildungsprozess bringen,
- außerschulische Aktivitäten durchführen,
- konkrete Auswirkungen der Aufgaben- und Pflichtenwahrnehmung in der anvertrauten Position,
- Beteiligung an der Umsetzung vorrangiger Bildungsaufgaben, die von der leitenden Körperschaft angenommen wurden.
Jede Lehrkraft, die die Voraussetzungen für die Leistungszulage erfüllt, hat Anspruch auf diese. Gegen die Ablehnung oder den Rücktritt kann gerichtlich angefochten werden.
Die Funktionszulage wird Lehrern gewährt, die die Funktion eines Schulleiters oder stellvertretenden Schulleiters innehaben und gleichzeitig als Klassenlehrer, Berater, Methodenberater oder Praktikumstutor tätig sind. Auch die Funktionszulage muss ohne weitere Bedingungen gezahlt werden.
Gründe für die Gewährung der Zulage für erschwerte Bedingungen sind die Durchführung von Unterricht in Untertagebergbauschulen, Unterricht in Justizvollzugsanstalten und in Gefängnissen.
Dienstjahre und langjährige Tätigkeit
Die Lehrer-Charta gibt das Recht, für jedes Arbeitsjahr eine Zulage in Höhe von 1 % des Grundgehalts zu berechnen, wobei die Untergrenze bei 4 % und die Obergrenze bei - 20 % liegt. Die langjährige Arbeit des Lehrers wird gewertet und der Jubiläumspreis wird ausgezahlt in Höhe von:
- für 20 Arbeitsjahre - 75% des Monatsgehalts;
- für 25 Arbeitsjahre - 100 % des Monatsgehalts;
- für 30 Arbeitsjahre - 150% des Monatsgehalts;
- für 35 Arbeitsjahre - 200% des Monatsgehalts;
- für 40 Arbeitsjahre - 250% des Monatsgehalts.
Das Arbeitszeugnis des Lehrers ist keine Fahrerkarte und die detaillierten Regeln zur Berechnung der Arbeitszeit, von denen die Höhe der Jubiläumsprämie abhängt, sind in der jeweiligen Verordnung festgelegt.
Ein zusätzliches Jahresgehalt, die sogenannten dreizehn, wird einem Lehrer, der für das gesamte Kalenderjahr bei einem bestimmten Arbeitgeber beschäftigt ist, in voller Höhe ausgezahlt. Sechs Monate Arbeit reichen aus, um einen Anteil von dreizehn zu bekommen.
Äquivalent für Lehrerurlaub
Der Urlaubsdurchschnitt für jeden Urlaubstag, auf dessen Grundlage das Urlaubsgeld berechnet wird, besteht aus vielen Komponenten und seine korrekte Ermittlung erfordert einige Erfahrung und Kenntnis der Vorschriften. Nicht alle Gehaltsbestandteile eines Lehrers sind im Urlaubsdurchschnitt enthalten, daher ist es notwendig, diese Bestandteile zu analysieren. Urlaubsgeld berücksichtigt:
- Grundgehalt,
- Dienstalter, Motivations-, Funktions- und Arbeitsbedingungen,
- Vergütung für Überstunden und Notersatzstunden,
- zusätzliche Vergütung für Nachtarbeit,
- gesonderte Vergütung für an einem arbeitsfreien Tag erbrachte didaktische, pädagogische und pflegerische Tätigkeiten,
- Vergütung für Urlaubsarbeit,
- einmaliger Zuschlag,
- Aufwandsentschädigung zu zahlen.
Nicht in die Berechnung eingerechnet ist jedoch das Urlaubsgeld für:
- Arbeitszeit und für nicht vom Arbeitnehmer verschuldete Ausfallzeiten,
- Urlaubszeit und Vergütung für sonstige begründete Abwesenheit vom Arbeitsplatz,
- Zeit der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Isolation wegen einer ansteckenden Krankheit.
Die Gehälter von Lehrern in Polen sind die niedrigsten in Europa
Die Gehälter polnischer Lehrer unterscheiden sich drastisch von den europäischen und betragen nur die Hälfte der durchschnittlichen Lehrergehälter in der Europäischen Union. Der Gymnasiallehrer ist in einer noch schlechteren Position. Niedrigere Gehälter für Lehrer werden nur in der Tschechischen Republik, der Slowakei und Ungarn verzeichnet. Ein Lehrer in Luxemburg, Deutschland, den Niederlanden, Dänemark und Finnland verdient am meisten.
Auch die Gehälter der Lehrer sind katastrophal im Vergleich zu dem, was ein durchschnittlicher Hochschulabsolvent in einem anderen Beruf verdient. Das Gehalt eines zertifizierten Lehrers in Polen beträgt nur drei Viertel des Gehalts eines Hochschulabsolventen. In den Ländern der Europäischen Union liegt das Durchschnittsgehalt eines Primar- und Sekundarschullehrers nur etwa 10 % unter dem Durchschnitt anderer Berufe. Bei weiterführenden Schulen verstärkt sich dieser Zusammenhang noch. Es ist kaum zu übersehen, dass je höher die Lehrergehälter sind, desto weniger Menschen diesen Beruf verlassen und seine Attraktivität steigt.
