Für das Wohl einer bestimmten Person ist manchmal eine vollständige Arbeitsunfähigkeit erforderlich. Welche Auswirkungen hat eine totale Arbeitsunfähigkeit? Wie sieht das ganze Verfahren aus? Über all dies im folgenden Artikel.
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Totale Arbeitsunfähigkeit - kurze Beschreibung
Wer kann arbeitsunfähig werden?
Von einer teilweisen oder vollständigen Arbeitsunfähigkeit können Menschen betroffen sein, die an einer psychischen Erkrankung, einer psychischen Störung oder einer geistigen Behinderung gelitten haben. Allerdings ist nicht jede psychische Erkrankung ein Grund, einen völlig kranken Menschen handlungsunfähig zu machen. Der handlungsunfähige Mensch ist nicht in der Lage, seine Handlungen bewusst zu lenken. Die Unfähigkeit, die durch körperliche Störungen gestörte Umgebung zu kontaktieren, ist die Grundlage dafür, einen Menschen zu seinem Besten handlungsunfähig zu machen
Was bedeutet es, "eine Person vollständig handlungsunfähig zu machen"? Es entzieht einer Person die Rechtsfähigkeit. Die volle Rechtsfähigkeit wird im Alter von 18 Jahren erworben. Die teilweise Rechtsfähigkeit wird hingegen nach dem 13. Lebensjahr erlangt. Ab diesem Zeitpunkt kann eine Person handlungsunfähig werden, in diesem Fall auf Antrag der Eltern. Arbeitsunfähigkeit ist die Unfähigkeit, persönliche, rechtliche oder vermögensrechtliche Entscheidungen zu treffen. Es lohnt sich, dieses Konzept zu kennen, sowie was zum Beispiel die persönliche Dienstbarkeit.
Teilweise oder vollständige Arbeitsunfähigkeit?
Die vollständige Erwerbsunfähigkeit ist die vollständige Entziehung der Rechtsfähigkeit bei schweren psychischen Störungen oder Erkrankungen. Wenn jedoch die Einschränkungen einer bestimmten Person es nicht unmöglich machen, ihre Handlungen zu lenken, tritt eine Teilunfähigkeit ein. Die Auswirkungen einer vollständigen oder teilweisen Arbeitsunfähigkeit unterscheiden sich voneinander.
Eine behinderte Person benötigt teilweise Hilfe bei der Bewältigung ihrer Angelegenheiten. Sie behält jedoch teilweise ihre Rechtsfähigkeit. In beiden Fällen muss das Alterskriterium erfüllt sein, d.h. die erwerbsunfähige Person muss mindestens 13 Jahre alt und geschäftsfähig sein.
Wer kann Vormund einer arbeitsunfähigen Person werden?
Zu Beginn ist zu diskutieren, auf wessen Antrag eine Entscheidung über die Arbeitsunfähigkeit erlassen werden kann. Eine der Personen ist der Ehepartner oder Verwandte und Geschwister der Person. Bei Minderjährigen wird der Antrag vom Erziehungsberechtigten gestellt. Nur die namentlich genannten Personen können einen Antrag auf Erwerbsunfähigkeit stellen. Darüber hinaus kann der Erkrankte selbst einen entsprechenden Antrag beim Gericht stellen.
Eine handlungsunfähige Person benötigt zur Durchführung von Rechtshandlungen, die sie betreffen, vollständig einen gesetzlichen Vormund. Ein Elternteil eines geschäftsunfähigen Minderjährigen ist ein Vormund, weil er oder sie die elterliche Sorge hat. Wenn ein Erwachsener jedoch vollständig handlungsunfähig ist, wird ein gerichtlich bestellter Vormund benötigt. Wenn Sie weitere Ratschläge suchen, schauen Sie auch vorbei Hier gesammelte Artikel zu Gesetzen und Verordnungen.
Volle Erwerbsunfähigkeit - Verfahren und Gerichtsverfahren
Schritt-für-Schritt-Verfahren zur Entmündigung
Die Personen, die einen Antrag auf Erwerbsunfähigkeit stellen können, sind oben aufgeführt. Das gesamte Verfahren muss beim Amtsgericht des Wohnsitzes der Person stattfinden. Gleich zu Beginn des Gerichtsverfahrens, nach Eingang des Antrags, wird die Person, die handlungsunfähig ist, befragt. Das Interview findet im Beisein von Fachspezialisten, d.h. einem Psychologen, Neurologen und Psychiater, statt. Als Ergebnis des Interviews und des eingegangenen Antrags entscheidet das Gericht.
Der vom Gericht bestimmte Vormund der handlungsunfähigen Person kann die Erstattung der im Zusammenhang mit der Pflege entstandenen finanziellen Kosten beantragen. Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach der Höhe der Auslagen. Bei erheblichem Arbeitsaufwand ist es auch möglich, regelmäßige oder einmalige Zahlungen zu leisten. Völlige Arbeitsunfähigkeit oder persönliche Dienstbarkeit sind Themen, die mit den Betroffenen gründlich besprochen werden müssen.
Alle finanziellen Anpassungen und die Erstattung angefallener Aufwendungen erfolgen aus dem Vermögen oder Einkommen der erwerbsunfähigen Person. Verfügt die erwerbsunfähige Person jedoch über kein Einkommen oder keinen Anspruch auf Alters- oder Invalidenrente, können die Kosten aus öffentlichen Mitteln durch die Sozialhilfe erstattet werden.
Arbeitsunfähige Person - kann eine gerichtliche Entscheidung zurückgenommen werden?
Die Entscheidung des Bezirksgerichts zur vollständigen oder teilweisen Arbeitsunfähigkeit ist nicht unumkehrbar. Die Rechtsunfähigkeit hat nicht die Entziehung der Rechtsfähigkeit bis zum Lebensende zur Folge. Alles kann rückgängig gemacht werden, wenn die Umstände stimmen. Es gibt zwei Möglichkeiten, die Entscheidung zu widerrufen oder zu ändern.
Im Falle einer Besserung des psychischen Zustands einer arbeitsunfähigen Person kann die Entscheidung über die vollständige Arbeitsunfähigkeit widerrufen und in eine Teilunfähigkeit umgewandelt werden. Sie können die Arbeitsunfähigkeit auch komplett widerrufen, wenn die gesundheitlichen Gründe wegfallen. Verschlechtert sich jedoch der psychische Zustand der erwerbsunfähigen Person teilweise, besteht die Möglichkeit, eine vollständige Arbeitsunfähigkeit zu beantragen. Etwaige Unklarheiten werden wie bei der persönlichen Dienstbarkeit gerichtlich geklärt.
