Wenn Ihr Ziel darin besteht, im Beruf in höhere Positionen befördert zu werden, müssen Sie Persönlichkeitsmerkmale haben, die darauf hindeuten, dass Sie sich in dieser Position wiederfinden. Ein solches Merkmal ist Kreativität. Warum ist es ein so wünschenswertes Feature von Arbeitgebern? Kreative Menschen sind in vielen Organisationen gefragte Mitarbeiter. Solche Leute haben am meisten zu bieten, und ihre manchmal revolutionären Ideen wirken sich positiv auf das Funktionieren des Unternehmens aus und lassen es sich entwickeln. Daher scheuen Unternehmen keine Mühen, um gute Ideen in neue Produkte und Dienstleistungen umzusetzen und sie entsprechend zu motivieren.
Jeder von uns ist natürlich in unterschiedlichem Maße mit einer gewissen kreativen Intelligenz ausgestattet, die man Kreativität nennt. Manche haben sie besser erzogen, andere etwas schlechter. Es liegt jedoch nicht daran, dass jemand eine bessere Veranlagung hat. Jede unserer Handlungen, schon in der Kindheit, wie das Bauen von Strukturen aus Legosteinen, beeinflusste die Entwicklung unserer Kreativität.
In Bill Lucas' Buch Your Mind Can Do More glaubt der Autor, dass Kreativität eine allgegenwärtige Eigenschaft ist, eine Geisteshaltung, die unabhängig von dem, was Sie tun, verwendet werden kann. Bill Lucas glaubt auch, dass Kreativität ausgeübt werden kann und sollte. Darüber hinaus führt er folgende Eigenschaften auf, die er kreativen Menschen zuschreibt: Risikobereitschaft, Herausforderungen, Lebenszufriedenheit in Ungewissheit, Lebenszufriedenheit im Sinne seiner Komplexität, Offenheit, Exploration, Fähigkeit, Bewertungen zu unterlassen, Bereitschaft zu die Dinge von verschiedenen Seiten betrachten, Mäßigung in der Kontrolle, nicht zu stark verlegen durch sozialen Druck, Zufriedenheit mit der eigenen Andersartigkeit, Gefühlswahrnehmung, Neigung zum Spiel, Kühnheit. Wie können wir unsere Kreativität ausüben? Um es in einem bestimmten Gebiet zu entwickeln, müssen wir so tief wie möglich in dieses Gebiet einsteigen und die dort ablaufenden Prozesse kennenlernen.
Nehmen wir das Beispiel eines Konstrukteurs in einer Produktionsfirma. Er arbeitet täglich in CAD-Systemen, in denen er neue Produkte konstruieren kann. Das Eintauchen in die Prozesse, die nicht nur in der Konstruktion, sondern auch in der kaufmännischen Abteilung stattfinden, ermöglicht es ihm, die von ihm verwendeten Tools voll auszuschöpfen. Das Erkennen des Problems selbst wird die kreative Person dazu bringen, nach einer Lösung zu suchen. Kennt diese Person die Werkzeuge, in diesem Fall die verwendete Software, kann sie mit den Funktionen des Programms einfach und schnell automatische Angebote auf Basis des Projekts erstellen, was den Ausschreibungsprozess selbst erheblich beschleunigen kann. Der beste Weg, um die Werkzeuge Ihrer Arbeit kennenzulernen, ist eine Schulung. Im Falle unseres Konstrukteurs kann er die Dienste von AEC Design in Anspruch nehmen, die in der Lage sind, Schulungen speziell für seine Bedürfnisse durchzuführen.
